对于湖北罗田的宝妈们来说，2025年意味着更多的就业机会。随着“妈妈岗”就业模式在全省推行，罗田县的留守妇女们发现，兼顾家庭增收与照顾孩子不再是一个遥不可及的梦想。一系列创新的就业模式正悄然改变着当地宝妈们的生活。
“妈妈岗”是湖北省专门为育儿妇女设计的就业模式，针对法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女，提供工作时间、管理模式相对灵活的岗位。这一模式方便宝妈们边带娃边工作，真正实现就业顾家两不误。
在罗田县，妈妈岗已经呈现出多种形式。企业探索开设了可按需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”，甚至还有可带回家工作的“流动妈妈岗”。这些岗位主要分布在手工制作、电商客服、家政服务等领域，劳动强度不大，工作环境友好，非常适合需要照顾孩子的妇女。
罗田县大崎镇绒花工作室、玉儿手工坊、平湖社区手工车间等企业都设立了“妈妈岗”示范点。学员们可以领取原材料，利用照顾家庭的空闲时间编织手工作品，最后由企业统一回收、销售，并支付加工报酬。这种模式极大地方便了当地留守妇女，满足了她们“挣钱顾家两不误”的核心需求。
夜市职通车：为留守妇女搭建增收桥梁
2025年8月7日晚，罗田县人民广场灯火通明，一场别开生面的“星光职约”留守妇女专场夜市招聘会在此举行。这场活动由县委社会工作部、县妇联、县人社局联合主办，针对留守妇女白天需照顾家庭的实际困难，创新性地将招聘时间安排在晚上6点至10点，吸引了500余名群众参与，现场达成就业意向108人。
活动中，48家本地企业带来了电商客服、手工制作等500余个灵活岗位。特别设置的“妈妈岗专区”因弹性工作时间、就近上岗等特点最为受欢迎。刚与美芹家政签约的王女士分享她的喜悦：“工作时间灵活，还能接送孩子，这份工作太适合我了！”湖北同一食品有限公司的高经理也对活动效果表示满意：“活动效果超出预期，半小时就招到12名员工。”
这种夜市招聘模式充分考虑到了留守妇女的时间安排，让她们在照顾家庭之余，也能有机会寻找适合自己的工作机会，体现了就业服务的人性化和精准化。
田螺妈妈岗：罗田本地的创新实践
在罗田县，“田螺妈妈岗”已成为帮助农村留守妇女和宝妈实现在家门口就业的重要抓手。县妇联积极推动这一就业服务模式，发动全县企业和个体工商户，尤其是非遗传承、手工加工等小微企业，不断挖掘操作易上手、时间更灵活、场地不受限的“田螺妈妈岗”资源。
为了支持“田螺妈妈岗”的发展，罗田县妇联联合县人社局开展了养老护理、育婴员、艾灸师、电商运营等实用技能培训，并帮助设置“田螺妈妈岗”的企业申报“巾帼创业示范基地”、“巾帼创业示范村”，为它们争取相关资金政策。更贴心的是，依托“田螺妈妈岗”建设，妇联还发动企业高规格建设“儿童托管中心”，为职工提供免费的儿童托管服务，聘请专门教师辅导作业、提供免费午餐，切实解决职工的后顾之忧。
据统计，通过“田螺妈妈岗”等多种灵活就业形式，罗田县已帮助近万名农村留守妇女和“宝妈”实现在家门口就业，实现了妇女就业、企业用工、家庭照护的“三赢”局面。
燕儿谷乡村云集市：电商销售新路径
罗田县的“燕儿谷乡村云集市”由当地网络直播协会名誉会长徐志新创办，是骆驼坳镇燕儿谷直播小镇的核心项目。它以其独特的零佣金助农模式，为当地宝妈们开辟了新的增收渠道。
“燕儿谷乡村云集市”设立“0佣助农助残区”对全国范围所有老百姓免费开放，打造“群众挑着担子、牵着牛羊就能进”的联农带农直播间。群众可以一边展示销售农产品，一边分享自己在云集市的故事。这种模式为当地留守妇女提供了极低的创业门槛。
骆驼坳镇燕窝湾村七组的余秋梅，身患皮肌炎和间质性肺炎等多种疾病，已9年未能劳作，没有任何收入。借助“云集市”销售自制干货，她成功增收9000余元。这样的案例在罗田并非个例，云集市开播后，由于农产品不愁销路，带动了周边群众种植农副产品和采摘山野货的积极性。
截至目前，“云集市”已为罗田本地群众销售农产品40万件，成交额达1200万元。它不仅是一个买卖平台，还是新媒体从业人员交流经验、结交朋友的实践平台，许多宝妈在这里学习直播技能，从传统农业转向电商销售，开辟了全新的职业路径。
技能培训：提升就业能力的关键支撑
为了帮助宝妈们更好地适应“妈妈岗”的需求，罗田县多渠道开展技能培训活动。县妇联联合县人社局定期举办养老护理、育婴员、艾灸师、电商运营等培训，提升妇女的就业竞争力。
这些培训采取“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”模式，选择适合女性的项目开展，支持“妈妈岗”员工多途径提升职业技能水平。同时，鼓励企业为员工提供多样化、实用性强的岗位技能培训，提高女职工的职业技能和综合素质。
张店区的经验值得借鉴，他们精准对接市场需求，打造多元化培训体系，联合多部门培育一批女性电商创新创业带头人，帮助妇女开创一条“从菜篮子到钱袋子”的致富新路径。同时成立直播电商行业妇联，探索电商行业中女性发展的更多可能性，推动“巾帼好品”走向更大市场。
宝妈兼职的注意事项
对于罗田县的宝妈们来说，选择兼职工作时需要考虑以下几个方面：
首先要确认用工性质，保障自身权益。符合确立劳动关系情形的，应与用人单位签订劳动合同，协商明确的弹性工作、请假规定等事项应列入劳动合同。不完全符合确立劳动关系情形的新型用工关系，双方应签订书面协议，合理确定权利义务。
其次要选择正规平台和用人单位。可以通过当地人社部门公布的“妈妈岗”用人单位统一名录寻找工作机会，这些单位经过审核，更有保障。目前，湖北省已建立“妈妈岗”用人单位统一名录，对纳入名录的用人单位，人社部门会配备服务专员，主动提供招用工服务，并通过免申即享、直补快办等模式落实各类惠企补贴政策。
最重要的是平衡工作与家庭。根据自己的时间安排和照顾孩子的需求，选择适合自己的工作类型和时长，不要因为工作而过度劳累，影响家庭生活。
随着“妈妈岗”就业模式在湖北全省的推广，罗田县的宝妈们迎来了更多的就业机会。无论是传统的家政服务、手工制作，还是新兴的电商运营、直播带货，都为她们提供了兼顾家庭与收入的可行路径。在政策支持下，罗田县的宝妈们正用自己的双手，编织着就业增收与家庭幸福的美好生活。